1. Pourquoi ce guide candidat ?

Chez Doctrine, nous sommes convaincus qu’un processus de recrutement doit permettre aux deux parties de s’assurer d’un bon alignement : pour pouvoir prendre une décision sereinement pour la suite de sa carrière, un.e candidat.e doit avoir toutes les clés en main.

Cette page te présente l’ensemble des informations dont tu auras besoin pour préparer ton processus de recrutement dans les meilleures conditions.

Tu y trouveras une présentation générale de Doctrine pour comprendre notre mission et notre raison d’être. L’occasion de t’expliquer comment nous changeons le monde du droit en le rendant plus accessible - un projet ambitieux, avec un impact positif sur la société.

👉 si tu te dis que tu n’as aucune expérience ou connaissance en droit, sache que moins de 20% de l’équipe a eu une formation universitaire dans ce domaine avant de nous rejoindre : ce n’est PAS un pré-requis !

Pour que tu saches à quoi t’attendre si tu rejoins Doctrine, tu trouveras des ressources pour préparer le processus de recrutement et te construire une vision du quotidien chez Doctrine :

• L’objectif de chaque entretien, et ce que nous cherchons à évaluer
• Pourquoi Doctrine est le meilleur endroit pour évoluer, et les avantages proposés aux salariés
• L’onboarding sur-mesure qui t’attend si tu nous rejoins, pour t’aider à naviguer très vite dans notre environnement
• Des ressources supplémentaires pour approfondir ce qui t’intéresse
• Un FAQ qui répond aux questions que tu pourrais te poser

<aside> ❓ Même si ce guide t’apporte une vue globale sur Doctrine, tu peux (et tu dois 🤓) poser toutes les questions que tu souhaites pendant tes différents échanges avec les membres de l’équipe.

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2. Présentation générale de Doctrine